さて２月に入り、はや１週間が過ぎましたが、今年始めに掲げた目標にそった生活はできているでしょうか？
以前のＢｌｏｇにも書きましたが、目標を設定し、
その目標を達成させるための『絶対的な理由』があるとより早く到達できます。
つまり自分にとっての”Ｂｉｇ Ｗｈｙ”
を持ってみてはいかがでしょうか？
さて、早速マイケルのサクセスチップを始めていきます。
どうぞ！
今年の目標設定には、既にコミットできただろうか。
もし、まだコミットできていない場合は、
前回ご紹介した「痛み」と「快楽」を引き起こす質問で、
自分の中に『絶対的な理由』を必ず作り出して欲しい。
何度でも繰り返すが、この点は真に重要だと理解して欲しい。
目標にコミットできていないままの状態で一歩を踏み出しても
、
将来目標を変更しなければならない可能性が高いからだ。
さて、ゴールにコミットできたら、
次にあなたに必要とされるのは何だろうか？
学ぶこと。それも大事だ。
しかし、『知識は潜在的パワー』であり、
あなたに実際の成功をもたらさない。
では実際に人を成功に導くパワーは何だろうか？
私は過去１０年以上にわたってこう自問してきた。
「本やセミナーから価値あるものを学んで、
成功する人としない人がいるのはなぜだろうか？」
「成功する人としない人を分ける真の違いはなんだろうか？」
実際の成功を生み出すために必要なもの。
それは『行動』である。
それも圧倒的な行動（Massive Action）だ！
圧倒的な行動を生み出すために、どうすれば良いだろうか？
それはあなたの『スタンダード（基準）を高めること』である
。
あなたの人生をより高いレベルに引き上げる唯一の方法は、
この『基準を高めること』なのだ。
これまでと同じ行動を取り続けても、、
あなたがゴールに到達することはありえないだろう。
あなたが高い基準を持ち、十分な行動を取ってはじめて、
高いゴールに近づいていくことができるのだ。
目標にコミットし、高い基準を持って、
圧倒的な行動を起こすことにコミットして欲しい。
あなたがこれから学ぶ多くの成功技術は、
これらの基盤があってはじめて現実の成功を生み出すのだ。
逆に、コミットメントと高い基準という基盤がなければ、
あなたが学ぶ知識は潜在的パワーで終わってしまうだろう。
Success is yours,
Michael Bolduc
Peak Performance Coach
今日はいかがだったでしょうか？
目標を掲げたけれど、その目標に対する”Ｂｉｇ Ｗｈｙ”が見つからない
というかたもいらっしゃるかもしれません。
もしかしたら、その目標は本当に成し遂げたい目標ではなく
他に目標があるかもしれませんね。
もう一度その目標を成し遂げたい『絶対的な理由』を見直してみてください。
何故、その目標を作ったのか・・・
どうしてそれを達成させなければいけないのか
それを達成させたときの「快楽」は何ですか？
それを達成できなかったときの「痛み」は何ですか？
max
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